奉仕
相手の声から必要なことを見つけ、知識・時間・経験を役立てる。成果をともに確かめ、よりよい方法を探し続けます。
01 — OUR BEGINNING
友情を育み、
社会に役立つ。
原点は、異なる仕事を持つ人々が出会い、
信頼を育むことでした。
1905年2月23日、シカゴの弁護士ポール・ハリスが仲間と開いた最初の会合から、ロータリーの歩みは始まりました。友情はやがて地域への奉仕につながり、国境を越えて人々の暮らしを支える活動へと広がりました。
最初の会合には、ポール・ハリス、シルベスター・シール、ガスターバス・ローア、ハイラム・ショーレーの4人が集まりました。会員の職場を順番に回って会合を開いたことが、「ロータリー」という名前の由来です。異なる職業の人と知り合い、互いに信頼できる関係を築く。この出発点は、今日のクラブにも息づいています。
創設の歴史を公式サイトで読む（外部サイト・新しいタブで開きます）THE VALUE OF BELONGING
出会いが、自分を広げる。
行動が、社会を変える。
ロータリークラブは、世代や職業の異なる人が集まり、地域と世界の課題にともに取り組む場です。身近な地域の声に触れ、別の専門性から学び、自分だけでは思いつかなかった方法を見つける。そうした経験は、社会への貢献と、一人ひとりの成長を結びつけます。
例会で話を聴くこと、プロジェクトを企画すること、仲間と役割を分けて実行すること。どれも、対話や計画、リーダーシップを磨く機会です。世界各地のクラブとの交流やオンラインでのつながりは、地域の活動に新しい視点をもたらします。
友情
肩書を越えて人を知り、違いを認め合う。困ったときに相談でき、一緒に挑戦できる関係を育てます。
多様性
異なる世代、職業、文化の視点が集まるほど、課題の見え方も解決への選択肢も広がります。
高潔性
事実に誠実であり、約束を守り、自分の判断に責任を持つ。社会からの信頼を、日々の行動で積み重ねます。
リーダーシップ
誰かの一歩を支え、仲間の力を引き出す。役職の有無にかかわらず、よりよい変化に責任を持つ姿勢です。
誇りとは、
信頼に応えること。
ロータリアンという名前には、社会に役立つ知恵と行動を期待される責任があります。自分の専門性に誠実であること。立場の違う人の声を聴くこと。引き受けた役割を果たすこと。その積み重ねが、クラブと会員の誇りになります。
歴史を学ぶのは、先人の実績を称えるためだけではありません。なぜ行動し、どんな困難を越え、何を次へ託したのか。その問いを、今日の私たちの判断につなげるためです。
会員ガイドで、自分の次の一歩を見つける ↗02 — GUIDING PRINCIPLES
変わらない理念を、
日々の行動へ。
第一標語
Service
Above Self
超我の奉仕
自分の都合だけで判断せず、相手や社会にとって何が必要かを考えて行動する。奉仕を日々の選択に結びつける姿勢を表しています。
第二標語
最もよく奉仕する者、
最も多く報いられる
One Profits Most Who Serves Best
職業や事業を通じて人に役立ち、誠実に責任を果たすこと。その価値を、目先の利益だけでなく、信頼や社会への貢献から考えるための言葉です。
二つの公式標語の由来（外部サイト・新しいタブで開きます）二つの標語の源流は、1911年のロータリー国際大会にあります。職業を通じた奉仕を説いたアーサー・フレデリック・シェルドンと、自己を越えて他者に尽くす姿勢を語ったフランク・コリンズ。それぞれの考えが磨かれ、1950年に二つの公式標語として承認されました。1989年には「超我の奉仕」が第一標語に。標語は壁に掲げるだけの言葉ではなく、利益と責任、個人と社会の関係を問い直す言葉です。
PURPOSE
ロータリーの目的を、
自分の行動へ。
奉仕の理念を、価値ある活動の土台として育てる。出会い、職業、日常、国際社会という四つの視点から、実践の意味を考えます。
公式の「ロータリーの目的」を読む（外部サイト・新しいタブで開きます）- 01
出会いを、奉仕のきっかけに。
知り合いを増やすことは、困りごとを知り、自分の力を役立てる入口になります。誰が何を求め、どのような力が必要なのか。友情を通じて耳を傾け、互いの経験を結びつけることで、奉仕の機会が生まれます。
- 02
仕事に、誠実さと誇りを。
あらゆる有用な仕事には、社会を支える価値があります。職業奉仕は、専門知識を無償で提供する場面だけに限りません。品質や説明に責任を持ち、顧客、同僚、取引先を尊重する。日々の仕事で高い倫理を実践することが、その土台です。
- 03
奉仕を、日常の選択に。
家庭、職場、地域は、奉仕の理念を実践できる最も身近な場です。相手の話を聴き、必要な配慮を考え、約束を守る。特別な行事のときだけでなく、日常の小さな判断にも同じ姿勢を貫くことで、理念が生きたものになります。
- 04
交流を、理解と平和へ。
異なる国や文化の職業人と交流し、相手の暮らしや価値観を具体的に知る。互いを一括りのイメージで判断せず、人として理解する関係は、国際理解と親善の基盤になります。共同の奉仕活動は、その信頼を実際の協力へと育てます。
THE FOUR-WAY TEST
迷ったときに、
立ち返る四つの問い。
1932年にハーバート J. テイラーが起草し、1943年にロータリーが採択した「四つのテスト」。仕事や暮らしの判断を見つめる指針です。
01真実かどうか
事実と、自分の解釈や願望を区別する。正しい情報でも、不利な条件を伏せれば相手の判断をゆがめてしまいます。確かめられていないことは確かめ、間違いがわかれば訂正する。真実に向き合う姿勢は、相手が安心して判断できる土台をつくります。
仕事と暮らしで実践するヒント仕事では、価格や品質だけでなく制約やリスクも説明する。奉仕活動では、よかった点とともに、届かなかった支援や残った課題も報告する。
02みんなに公平か
「みんな」には、その場にいない人や声を上げにくい人も含まれます。同じ対応をするだけでは、参加する条件の違いを見落とすことがあります。誰に利益があり、誰に負担が生じるのかを確かめ、判断の理由を説明できるかを考えます。
仕事と暮らしで実践するヒント仕事では、顧客・働く人・協力会社の立場から条件を点検する。活動では、参加費、時間、移動の難しさなどが参加の壁になっていないかを確認する。
03好意と友情を深めるか
友情は、意見の違いを隠して表面を取り繕うことからは育ちません。相手を尊重しながら率直に話し、違いの背景を理解しようとする。約束を守り、困難な場面でも誠実に対話を続けることが、長く協力できる関係をつくります。
仕事と暮らしで実践するヒント仕事では、短期の取引だけでなく、その後も信頼し合える関係を考える。奉仕では、支援を受ける人を計画の段階から対話に招き、一緒に取り組む。
04みんなのためになるかどうか
自分たちの満足だけで終わらず、関わる人々にどんな価値が残るのかを考えます。目の前の成果だけでなく、維持費や引き継ぐ人の負担、将来への影響にも目を向ける。活動後に相手の声を聴き、改善を重ねることで、利益を広く持続させられます。
仕事と暮らしで実践するヒント仕事では、品質・安全・長く使える価値を確かめる。寄贈や支援では、使う人、管理する人、次の世代まで思い浮かべ、継続できる仕組みを相談する。
四つの問いは、誰かを裁くためではなく、自分の判断を見つめるために。答えを急がず、影響を受ける人の立場から、仲間と対話してみましょう。
03 — A LIVING HISTORY
志は、
時代を越えて。
一つの会合から、世界への奉仕へ。
ロータリーの歩みをたどります。
- 1905
- 1907
- 1910
- 1912– 1922
- 1917
- 1920
- 1932– 1943
倫理を、日々の判断の言葉に。
ハーバート J. テイラーが1932年に起草した「四つのテスト」を、ロータリーが1943年に採択。事業を立て直すための問いが、広く行動を支える指針となりました。
この出来事を公式資料で読む ↗ - 1945
- 1947
- 1962– 1968
若い世代が、自ら行動する。
1962年にインターアクト、1968年にローターアクトの最初のクラブが誕生。若者が奉仕と交流を通じて学び、リーダーシップを発揮する場が広がりました。
この出来事を公式資料で読む ↗ - 1979– 1988
ポリオ根絶を、世界の目標へ。
1979年のフィリピンでの予防接種活動、1985年のポリオプラス開始を経て、1988年には世界ポリオ根絶推進活動の創設パートナーに。地域の実践が世界規模の協力へと発展しました。
この出来事を公式資料で読む ↗ - 1987– 1989
女性へ、入会の扉を開く。
1987年に米国のクラブで女性の入会が認められ、1989年には世界のクラブへと広がりました。多様な経験を持つ仲間を迎えることは、奉仕の可能性を広げる歩みでもあります。
この出来事を公式資料で読む ↗ - 1999– 2002
平和を築く人材を、育てる。
1999年にロータリー平和センターの設立が承認され、2002年に第一期の平和フェローが学業を開始。平和と紛争解決を専門的に学ぶ人々を支える仕組みが動き始めました。
この出来事を公式資料で読む ↗ - 2020– 2021
環境を、第7の重点分野へ。
2020年に環境が新たな重点分野として追加され、2021年7月から関連プロジェクトのグローバル補助金申請が開始されました。自然と暮らしを次の世代へつなぐ取り組みが、さらに広がります。
この出来事を公式資料で読む ↗
04 — AREAS OF FOCUS
世界の課題に、
七つの視点から。
国際ロータリーが力を注ぐ7つの重点分野。
地域の声に耳を傾けながら、
長く続く変化を生む活動を目指しています。
- 01PEACE
平和構築と紛争予防
対話と学びを通じて、争いを防ぎ、互いを理解できる社会へ。
- 02HEALTH
疾病予防と治療
医療と予防につながる機会を広げ、人々の健康を支える。
- 03WATER
水と衛生
安全な水と衛生環境を、暮らしと学びの土台に。
- 04MOTHERS & CHILDREN
母子の健康
母親と子どもが、必要なケアを受けられる未来へ。
- 05EDUCATION
基本的教育と識字率向上
読み書きと学習の機会を広げ、人生の選択肢を増やす。
- 06LOCAL ECONOMIES
地域社会の経済発展
知識と技能を生かし、地域で自立して暮らす力を育む。
- 07ENVIRONMENT
環境
自然を守る行動を、次の世代に続く仕組みへ。
05 — A COMMITMENT TO ACTION
大きな目標を、
続ける力。
ここからは、国際ロータリー全体の取り組みをご紹介します。
ポリオ根絶
地球から一つの病気をなくす。
その挑戦を、あきらめない。
1979年、ロータリーはフィリピンで子どもたちへのポリオ予防接種を開始しました。その後、世界ポリオ根絶推進活動の創設パートナーとして、寄付、啓発、現場の支援を継続しています。
根絶はまだ達成されていません。だからこそ、最後まで支え続けることが、この活動の核心です。
ポリオ根絶への取り組みを知る（外部サイト・新しいタブで開きます）ROTARY PEACE FELLOWSHIPS
平和を願う。
その先の、人を育てる。
ロータリー平和フェローシップは、平和と開発に携わる人材の学びを支える制度です。奨学金と専門教育を通じて、地域や国際社会で課題解決に取り組む担い手を育てています。
対話をつくり、対立の背景を理解し、解決に向かって働きかける。平和を実践する人を支えることも、ロータリーの奉仕です。
平和フェローシップを知る（外部サイト・新しいタブで開きます）FROM THE WORLD, TO OUR COMMUNITY
この理念を、
私たちのまちで。
世界につながる奉仕の精神を、地域での一歩へ。
浦和北東ロータリークラブの活動をご覧ください。
歴史の出来事と基本理念に関する公式資料は、各項目のリンクからご覧いただけます。
公式情報確認日：2026年10月30日